Based in Germany
Über 200 Mandanten vertrauen europaweit unserer Expertise.
21.000+
Bewerbungen im letzten Jahr
für unsere Mandanten
3.000+
Neukundenanfragen pro Monat
im Netzwerk
Ø 90 Tage
bis zur Besetzung offener Fachkraft-Stellen
Wir arbeiten rechtssicher nach dem Heilmittelwerbegesetz und DSGVO-konform
Herausforderung
Die Pflege: Ein Spagat zwischen unermüdlichem Einsatz und extremem Personalnotstand.
Chronischer Personalnotstand, ständige Dienstausfälle, unrentable Touren und die drohende Gefahr von Aufnahmestopps. So geht es nicht weiter. Schaffen Sie sich die planbare Basis, von der Sie für Ihren Pflegedienst immer geträumt haben.
Hand aufs Herz: Als Praxisinhaber:in leisten Sie jeden Tag Großartiges. Doch oft bleibt das eigentliche Handwerk auf der Strecke.
Personal-Kollaps
Chronischer Mangel an Pflegefachkräften zwingt Sie, Aufnahmestopps zu verhängen
Hohe Fluktuation
Überlastung des bestehenden Teams führt zu Kündigungen
Unrentable Touren
Kapazitäten sind mit Patienten in niedrigen Pflegestufen gebunden, lukrative Fälle können nicht bedient werden
Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Ihr Pflegedienst wird von potenziellen Bewerbern nicht als attraktive Arbeitgebermarke wahrgenommen
Unsere Lösung
Wir bauen Systeme, die zu erschienenen Wunschpatienten und unterschriebenen Arbeitsverträgen führen.
Ein einzelnes Pflaster heilt keine tiefsitzenden Probleme. Unser System sichert Ihren gesamten Betrieb ab. Modular und punktgenau dort, wo es bei Ihnen gerade am meisten brennt.
Ganzheitliche Mitarbeiter-gewinnung
Wir vereinen alle modernen Wege der Personalsuche. Mit der Erfahrung aus über 21.000 Bewerbungsprozessen finden wir die Pflegefachkräfte, die wirklich zu Ihnen passen.
Strategische Auftragssicherung
Machen Sie sich unabhängig von Zufallsempfehlungen. Wir generieren monatlich über 3.000 Anfragen und bringen Sie gezielt mit Klienten zusammen, die hochwertige Pflege zu schätzen wissen.
Digitale Marktführerschaft
Wir machen Sie zur unangefochtenen Nummer eins in Ihrer Region, sowohl für die besten Klienten als auch für die besten Bewerber.
Betriebliche Steuerung
Führen Sie Ihren Pflegedienst nicht mehr nach Bauchgefühl. Wir implementieren Kennzahlen-Systeme, die Ihnen die volle Kontrolle über Ihre Marge und Prozesse zurückgeben.
Bonus
Gratis Förder-Check für Ihre Organisation
Unser System kann staatlich gefördert werden. Da wir Ihr Gesundheitsanbieter digital zukunftssicher aufstellen, greifen in vielen Regionen staatliche Förderprogramme für Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Sie erhalten einen staatlichen Zuschuss von 50 bis 80 %
Je nach Bundesland und Region werden die Kosten für unsere Zusammenarbeit bezuschusst.
Wir prüfen Ihr Fördermöglichkeiten
Im kostenlosen Diagnosegespräch machen wir einen kurzen Quick-Check, welche Fördertöpfe für Sie aktuell offen sind.
Wir übernehmen die Antragsstellung
Wir wissen genau, welche Nachweise nötig sind und sorgen dafür, das die Förderung erfolgreich ausbezahlt wird.
Erfolge unserer Partner
Einzelstandort
Zahnmedizin
Dr. Dröseler, Berlin
11 qualifzierte Fachkräfte eingestellt
15+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat
Langfristige und ganzheitliche Recruiting-Strategie
Multi-Standorte
Zahntechniklabor
Civitas Dental, Aachen & Umgebung
3 qualifzierte Fachkräfte eingestellt
2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche
Employer Branding Video und Karriereportal
Praxiszentrum
Physiotherapie
HMZ Pyhsio, Mannheim
12+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat
25+ qualifzierte Selbstzahler pro Monat
Ganzheitliche Strategie für Mitarbeiter- und Patientengewinnung
MVZ
Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
ZMKG, Halle-Dessau
7 qualifzierte Fachkräfte eingestellt
20+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat
Marke und Reputation wurde regional nachhaltig gestärkt
Digitale Plattform
Gesundheits-Plattform
HelloProfessor, Berlin
45% mehr Reichweite
Marktpräsenz erfolgreich ausgebaut
12.000 Aufrufe pro Monat
Expertenwissen wird erfolgreichg an Betroffene vermittelt
Multi-Standorte
Institut für ästhetische Medizin
Kalia Lab, Hamburg
977 Termine in 3 Monaten
ROAS von 5,26x (Return on Ad Spend = Rendite der Werbeausgaben)
1.300 Leads für eine Hautanalyse
CPL von 1,14 € (Cost per Lead = Kosten pro Lead)
Health Tech
Health Tech für Frauengesundheit
FEMNA Health, Berlin
nachhaltige Professionalisierung der Marketing-Ansätze
klare strategische Ausrichtung, gestützt auf Analysen, Erfahrung und zeitgemäße Methoden
Health Lifestyle BRand
Nachhaltige Menstruations-Produkte
Period, Zürich (CH)
von 20.000 auf 100.000 CHF monatlichen Umsatz innerhalb von 6 Monaten
Re-Branding, neuen Onlineshop, E-Mail und Performance Marketing
Digitale Plattform
Gesundheits-Plattform
für Männer
Manual, London (UK)
30.000 neue Abo-Kunden pro Jahr
Senkung der Akquisekosten um 40 %
Top 1 % der am schnellsten wachsenden britischen Startups
Aktuellste Beiträge
Mehr als nur Mundpropaganda: So gewinnen Zahnlabore planbar neue Top-Zahnarztpraxen
„Gute Arbeit spricht sich rum“, heißt es oft. Das stimmt zwar, ist aber als einzige Wachstumsstrategie hochgefährlich. Wer sich nur auf Empfehlungen verlässt, gibt die Kontrolle über seine Umsatzplanung an den Zufall ab.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Funktioniert das System auch in ländlichen Regionen oder nur in Großstädten?
Gerade in ländlichen Regionen ist unser System oft am effektivsten. Während Pflegedienste in Städten mit hoher Fluktuation kämpfen, bauen wir auf dem Land eine so starke Arbeitgebermarke auf, dass Sie zum unangefochtenen Magneten für die gesamte Region werden. Unsere Daten aus über 21.000 Bewerbungen zeigen: Die Talente sind da, man muss sie nur mit der richtigen Methode ansprechen.
Wie viel Zeit muss ich als Inhaber:in investieren? Ich bin ohnehin schon überlastet.
Genau deshalb machen wir das. Unser Ziel ist es, Sie zu entlasten, nicht Ihnen mehr Arbeit zu machen. Nach einer kurzen initialen Phase, in der wir die Weichen stellen, übernehmen wir und unsere Systeme den Großteil der operativen Arbeit. Sie gewinnen ab dem ersten Monat Zeit zurück.
Wir haben schon mal ein anderes Beratungsunternehmen oder eine Agentur probiert, warum sollte das hier funktionieren?
Die meisten Anbieter bieten nur „Pflaster-Lösungen“ (z.B. nur eine Anzeige schalten). Wenn Ihre Praxis intern nicht auf diese neuen Anfragen oder Bewerber vorbereitet ist, verpufft das Geld. Wir bieten ein ganzheitliches System. Wir optimieren Ihre Prozesse, Ihre Sichtbarkeit und Ihre Führung. Wir lösen die Ursache, nicht nur die Symptome.
Wie sicher ist die staatliche Förderung von bis zu 80 %?
Die Förderlandschaft ist regional unterschiedlich. Da wir die Kriterien für diese Programme genau kennen, können wir im Diagnosegespräch sehr präzise einschätzen, wie hoch Ihr Zuschuss ausfällt. In vielen Fällen sind 50 % bis 80 % absolut realistisch.
Was passiert im Diagnosegespräch? Muss ich da schon etwas kaufen?
Nein. Das Diagnosegespräch ist eine reine Analyse. Wir schauen uns Ihre Zahlen und Situation an, identifizieren den größten Engpass und erstellen einen Fahrplan. Am Ende entscheiden Sie, ob Sie diesen Weg alleine gehen oder ob wir Sie als Partner begleiten sollen.
Wann sehe ich die ersten Ergebnisse?
Das kommt auf Ihren Engpass an. Bei der Mitarbeitergewinnung sehen wir oft schon in den ersten 14 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Unser Ziel ist es, offene Stellen im Schnitt innerhalb von 90 Tagen zu besetzen.
Was bekomme ich im Diagnosegespräch konkret?
Wir besprechen Ihren Status quo, identifizieren mögliche Engpässe und klären Ihre Prioritäten. Anschließend erhalten Sie einen individuellen Wachstumsplan und ein transparentes Angebot.
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Wir sind der zuverlässige Wachstumspartner für Praxen, Labore und Gesundheitsanbieter. Wir bauen ein Performance-System aus Talent, Umsatz, Marke und Steuerung – damit Versorgung, Team-Kapazität und Wirtschaftlichkeit planbar werden.
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