200+ Organisationen vertrauen uns
Digitales Recruiting-System für planbare Besetzungen und Versorgungssicherheit.
JOIN reduziert Vakanzzeiten im Healthcare‒Sektor, erhöht Team‒Kapazitäten und senkt Opportunitätskosten.
Während der Markt über Fachkräftemangel klagt, bauen wir für Sie ein digitales Recruiting-System auf, die qualifizierte Fachkräfte dort erreicht, wo sie wirklich sind.
Planbar qualifizierter
Bewerbungen erhalten
Weniger Abbrüche & schnellere Zusagen
Nachhaltiges Teamwachstum
171%
mehr Bewerbungen
24h
Erstreaktion
5 Tage
bis zum Interview
35 Tage
bis zur Einstellung
Wir arbeiten rechtssicher nach dem Heilmittelwerbegesetz und DSGVO-konform
Herausforderung
Versorgung
braucht Personal
Im Jahr 2026 fehlen in der deutschen Gesundheitsbranche rechnerisch über 46.000 Fachkräfte – mehr als in jeder anderen Branche. Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die 15 % der Talente, die aktiv suchen. Wir erschließen für Ihre Organisation die restlichen 85 %: passiv wechselbereite Spezialisten, die einen echten Grund für einen Wechsel benötigen.
42,5 %
Abbruchquote während dem Bewerbungsprozess
∅ 160 Tage
Vakanzzeit in DE
131.000 €
Kosten/Jahr pro unbesetzter Stelle
Was machen wir anders?
Herkömmliche Methoden
- Kurzfristige Einzelbesetzung
- Nur aktiv Suchende werden erreicht
- Einzelmaßnahmen
- Keine klare Positionierung
- Hohe Kosten bei kurzfristigen Lösungen
Aus Hamburg für die EU
Über 200 Mandanten vertrauen europaweit unserer Expertise.
Lösungen
System statt Einzelmaßnahme
Wir schließen mit JOIN Lücken in der Talent Journey mit 5 Bausteinen. Damit Recruiting im Gesundheitsmarkt wieder planbar wird.
Talent Journey-Strategie
Mehr passende Bewerbungen durch schärferen Bewerbungsprozess
Recruiting Abo
Stabiler Bewerberfluss, schnellere Vorqualifizierung, weniger Absprünge
Cockpit
Bewerbermanagementsystem inkl. WhatsApp-Chat Integration
Karriereportal
Mobil, Conversion- und SEO-optimierte Karrierewebsite inkl. Anbindung an Cockpit
Booster
Bewertungs Management, Stellenbörsen, Onboarding Booklet und weitere
Cockpit
Das einfachste System für das Managen von Bewerbungen.
Alle Bewerbungen. Ein Ort. Sofort im Blick.
Vom Eingang bis zum Termin – vollständig automatisiert. Kein manuelles Nachfassen, kein verlorener Kandidat.
Alles zu einem Kandidaten. An einem Ort.
Dokumente, Interviewnotizen, Einschätzungen – strukturiert hinterlegt, sofort abrufbar.
Kommunizieren, wo Kandidaten wirklich sind.
Direkt per WhatsApp – mit Vorlagen und Automatisierungen. Reaktionszeit unter 24h wird zum Standard.
Datensicherheit ohne Kompromisse.
Alle Bewerberdaten strukturiert, sicher und DSGVO-konform – auf deutschen Servern. Kein Postfach-Chaos mehr.
Karriereportal
Werde als authentischer Arbeitgeber präsent im digitalen Raum.
Premium Employer Branding
Mobile-First Talent Journey
Optimiert für Suchmaschinen
Talent-Qualifizierungen
Zentrales Bewerber-Cockpit
Individuelle Domain
Der richtige Hebel für Ihre aktuelle Situation.
Existenzgründung
Positionierung, Teamaufbau und Nachfrage sauber aufgesetzt
Wachstum & Ausbau
Engpässe schließen, Auslastung stabilisieren und Qualität schützen
Nachfolge & Übernahme
Attraktivität, Sichtbarkeit und Werttreiber systemisch stärken
Wir arbeiten rechtssicher nach dem Heilmittelwerbegesetz und DSGVO-konform
Diverse Organisationen im Healthcare-Sektor sind mit unserem System erfolgreich.
Einzelstandort
Lokale Praxis oder Labor
Multi-Standorte
Verband aus Gemeinschaftspraxen oder Laboren
Praxiszentrum
Gemeinsames Zentrum aus mehreren Praxen
MVZ
Medizinisches Versorgungszentrum
Digitale Plattform
Digitale Bildungs- und Gesundheitsplattformen
Health Brand
Health Tech und Health Lifestyle Brands
Ablauf
Vom Diagnosegespräch bis zur Einstellung von qualifzierten Fachkräften
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wobei helft ihr genau – Recruiting oder Patientengewinnung?
Wir haben schon einen Dienstleister – warum zusätzlich JUNC?
Wie sicher ist das – gibt es Garantien?
Wann ist der richtige Zeitpunkt? Wir sind gerade voll.
Wie viel Aufwand bedeutet das für unser Team?
Funktioniert das auch für B2B z. B. bei Laboren– oder nur für Praxen?
Ist das rechtssicher – gerade bei Selbstzahler/IGeL und Werbung?
Was bekomme ich im Diagnosegespräch konkret?
JUNC
Wir sind der zuverlässige Wachstumspartner für Gesundheitsanbieter. Mit unserem Performance-Abo wird Versorgung, Team-Kapazität und Wirtschaftlichkeit planbar.
Lösungen
Über unsere ArbeiT
Über JUNC
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