Während der Markt über Fachkräftemangel klagt, bauen wir für Sie ein digitales Recruiting-System auf, die qualifizierte Fachkräfte dort erreicht, wo sie wirklich sind.
Planbar qualifizierter
Bewerbungen erhalten
Weniger Abbrüche & schnellere Zusagen
Nachhaltiges Teamwachstum
171%
mehr Bewerbungen
24h
Erstreaktion
5 Tage
bis zum Interview
35 Tage
bis zur Einstellung
Wir arbeiten rechtssicher nach dem Heilmittelwerbegesetz und DSGVO-konform
Herausforderung
Versorgung
braucht Personal
Im Jahr 2026 fehlen in der deutschen Gesundheitsbranche rechnerisch über 46.000 Fachkräfte – mehr als in jeder anderen Branche. Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die 15 % der Talente, die aktiv suchen. Wir erschließen für Ihre Organisation die restlichen 85 %: passiv wechselbereite Spezialisten, die einen echten Grund für einen Wechsel benötigen.
42,5 %
Abbruchquote während dem Bewerbungsprozess
∅ 160 Tage
Vakanzzeit in DE
131.000 €
Kosten/Jahr pro unbesetzter Stelle
Was machen wir anders?
Herkömmliche Methoden
- Kurzfristige Einzelbesetzung
- Nur aktiv Suchende werden erreicht
- Einzelmaßnahmen
- Keine klare Positionierung
- Hohe Kosten bei kurzfristigen Lösungen
Based in Germany
Mandanten vertrauen uns europaweit.
Über 200 Organisationen aus ganz Europa setzen seit über 5 Jahren auf unsere zuverlässige Expertise als Wachtumspartner.
Lösungen
System statt Einzelmaßnahme
Wir schließen mit JOIN Lücken in der Talent Journey mit 5 Bausteinen. Damit Recruiting im Gesundheitsmarkt wieder planbar wird.
200+ Organisationen vertrauen uns
Unsere Mandanten sprechen aus Erfahrung.
Maxie Matthiessen
CEO, FEMNA Health GmbH
„JUNC war für mich ein enorm wichtiger Sparringpartner, von dem ich fachlich wie strategisch sehr viel gelernt habe. Sie haben mir viele gute Kontakte vermittelt und die klare Denkweise, das Gespür für gutes und vor allem zeitgemäßes Marketing, war eine sehr große Hilfe. Außerdem haben sie eine super Fähigkeit, konstruktiv zu challengen, was unseren Ansatz und unsere Marketing-Maßnahmen nachhaltig geprägt hat. Wer mit JUNC zusammenarbeitet, profitiert von Erfahrung, Ehrlichkeit und echtem Interesse an den richtigen Ansätzen und Lösungen - strategische sowie operativ."
Leonie Neisinger
Gründerin von 12Minutes GmbH
„Ich bin einfach irgendwann an meine Grenzen gestoßen, als wir skalieren wollten in Meta und eben auch das Ganze profitabel machen wollten – da habe ich mir professionelle Hilfe gesucht und bin auf Felix und sein Team gestoßen. Das Team ist super hilfsbereit, offen und man kann jederzeit ehrlich und direkt sprechen. Kommunikation und Absprachen sind klar, transparent und verlässlich."
Céline Spillmann
Gründerin von PERIOD GmbH
„Felix und sein Team sorgen dafür, dass wir ruhig schlafen können - und uns jeden Morgen freuen, wenn die Zahlen nach oben zeigen. Dank JUNC können wir uns voll auf Produkt, Strategie und Wachstum konzentrieren.
JUNC hilft uns, stabiles und nachhaltiges Wachstum aufzubauen - Schritt für Schritt, über Ländergrenzen hinweg. Mit ihnen ist es ein Marathon, kein Sprint.“
Recruiting Pass
Der Recruiting-Abo liefert qualifizierte Fachkräfte.
Cockpit
Das einfachste System für das Managen von Bewerbungen.
Alle Bewerbungen. Ein Ort. Sofort im Blick.
Vom Eingang bis zum Termin – vollständig automatisiert. Kein manuelles Nachfassen, kein verlorener Kandidat.
Alles zu einem Kandidaten. An einem Ort.
Dokumente, Interviewnotizen, Einschätzungen – strukturiert hinterlegt, sofort abrufbar.
Kommunizieren, wo Kandidaten wirklich sind.
Direkt per WhatsApp – mit Vorlagen und Automatisierungen. Reaktionszeit unter 24h wird zum Standard.
Datensicherheit ohne Kompromisse.
Alle Bewerberdaten strukturiert, sicher und DSGVO-konform – auf deutschen Servern. Kein Postfach-Chaos mehr.
Karriereportal
Werde als authentischer Arbeitgeber präsent im digitalen Raum.
Premium Employer Branding
Verwandeln Sie Ihr Untenehmen in eine begehrte Arbeitgebermarke mit einem Design, das sofort Vertrauen und Professionalität ausstrahlt.
Mobile-First Talent Journey
Über 80% der Fachkräfte suchen am Handy. Wir ermöglichen eine Bewerbung in unter 60 Sekunden, ganz ohne mühsames Hochladen von Dokumenten.
Optimiert für Suchmaschinen
Wir arbeiten mit den neusten SEO-Standards und sorgen dafür, dass das Karriereportal in Suchmaschinen und KI-Systemen oben erscheint.
Talent-Qualifizierungen
Automatisierte Talent-Qualifizierungen filtern Bewerber vorab nach Ihren Kriterien (z. B. Fachrichtung oder Erfahrung), sodass Sie nur die Top-Performer sehen.
Zentrales Bewerber-Cockpit
Verwalten Sie alle Kandidaten strukturiert an einem Ort mit direkter WhatsApp-Anbindung für maximale Reaktionsgeschwindigkeit.
Individuelle Domain
Für das Karriereportal wird optional eine individuelle Domain erstellt und mit der Karrierewebseite verbunden.
Unsere Mandanten erzielen nachhaltige Ergebnisse.
MVZ
Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
ZMKG, Halle-Dessau
7 qualifzierte Fachkräfte eingestellt
20+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat
Marke und Reputation wurde regional nachhaltig gestärkt
Praxiszentrum
Physiotherapie
HMZ Pyhsio, Mannheim
12+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat
25+ qualifzierte Selbstzahler pro Monat
Ganzheitliche Strategie für Mitarbeiter- und Patientengewinnung
Multi-Standorte
Zahntechniklabor
Civitas Dental, Aachen & Umgebung
3 qualifzierte Fachkräfte eingestellt
2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche
Employer Branding Video und Karriereportal
Einzelstandort
Zahnmedizin
Dr. Dröseler, Berlin
11 qualifzierte Fachkräfte eingestellt
15+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat
Langfristige und ganzheitliche Recruiting-Strategie
Diverse Organisationen im Healthcare-Sektor sind mit unserem System erfolgreich.
Der richtige Hebel für Ihre aktuelle Situation.
Wir arbeiten rechtssicher nach dem Heilmittelwerbegesetz und DSGVO-konform
Ablauf
Vom Diagnosegespräch bis zur Einstellung von qualifzierten Fachkräften
Innerhalb von 3 Wochen
Onboarding & Setup
Start der Kampagne
Nach einer Woche
Qualifzierte Bewerbungen
Innerhalb von 35 Tagen
Erfolgreiche Einstellung
Die Angaben sind Erfahrungswerte aus unseren Mandatenprojekte. Je nach Rahmenbedingungen können diese Werte variieren.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wobei helft ihr genau – Recruiting oder Patientengewinnung?
Beides – als System. JOIN sorgt für planbare Besetzung und Kapazität. UPLIFT für Wunschpatient:innen, Selbstzahler oder (bei Laboren) neue Praxis-Kunden. NARRATE stärkt das Vertrauen in die Patienten- und Arbeitgebermarke. CONTROL macht Fortschritt mess- und steuerbar.
Wir haben schon einen Dienstleister – warum zusätzlich JUNC?
Wenn Ihr Anbieter gute Umsetzung liefert, super. Wir ergänzen dort, wo es oft hakt: Systemlogik statt Einzelmaßnahmen, klare Verantwortlichkeiten, Journey ohne Brüche und Messbarkeit (CONTROL). Ergebnis: weniger Streuverlust, mehr Planbarkeit.
Wie sicher ist das – gibt es Garantien?
Wir haben definierte Garantie-Logiken. Ob das bei Ihnen sinnvoll ist, klären wir im Diagnosegespräch.
Wann ist der richtige Zeitpunkt? Wir sind gerade voll.
Genau dann ist ein System oft am wertvollsten. Wir starten mit einer kurzen Diagnose und priorisieren den größten Engpass (Kapazität vs. Nachfrage vs. Vertrauen). Danach entscheiden wir gemeinsam, was sofort entlastet und was in Etappen kommt.
Wie viel Aufwand bedeutet das für unser Team?
Unser Ziel ist nicht "mehr Arbeit", sondern weniger Reibung. Wir arbeiten mit klaren Verantwortlichen, kurzen Abstimmungen und einem festen Rhythmus. Viele Aufgaben übernehmen wir operativ – Ihr Team muss vor allem schnell entscheiden und Feedback geben.
Funktioniert das auch für B2B z. B. bei Laboren– oder nur für Praxen?
Ja. Bei Laboren geht es meist weniger um Patient:innen, sondern um Arzt-Kunden/Zuweiser (B2B). UPLIFT wird dann als B2B-System aufgebaut (Zielkunden, Angebot, Outreach, Abschluss). JOIN bleibt relevant, weil Fachkräftemangel im Laboralltag direkt Kapazität kostet.
Ist das rechtssicher – gerade bei Selbstzahler/IGeL und Werbung?
Wir bauen keine „laut-stark“-Werbung, sondern eine vertrauensbasierte Journey (Bildung, Vertrauen und klare Botschaften). Bei sensiblen Bereichen (z. B. OP-Ästhetik) achten wir darauf, dass Kommunikationsmittel konform zu den gängigen Werbegrenzen gestaltet werden. Keine Rechtsberatung – bei Bedarf arbeiten wir mit Ihrer juristischen Prüfung.
Was bekomme ich im Diagnosegespräch konkret?
Wir besprechen Ihren Status quo, identifieren mögliche Beschwerden und klären Ihre Prioritäten. Anschließend Erhalten Sie einen individuellen Behandlungsplan und ein transparentes Angebot.
JUNC
Wir sind der zuverlässige Wachstumspartner für Praxen, Labore und Gesundheitsanbieter. Wir bauen ein Performance-System aus Talent, Umsatz, Marke und Steuerung – damit Versorgung, Team-Kapazität und Wirtschaftlichkeit planbar werden.
Lösungen
Situation
Ressourcen
We empower people and brands to grow.
© 2026 JUNC Performance Studio GmbH
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.